El pasado 6 de febrero de 2024 en el marco de la inauguración de la Feria Genera, se celebró una mesa redonda en la que se abordó “La demanda de cualificación y recualificación de trabajadores para abordar la transición energética”. Con la moderación de Ignacio Baratech, Responsable de Relaciones Institucionales de la Plataforma  por el Empleo Verde, diferentes representantes de organizaciones relevantes, abordaron las oportunidades y desafíos que supone la transición ecológica para las políticas de empleo.

Durante este diálogo, las entidades participantes expusieron sus puntos de vista sobre los roles y capacidades para abordar la  Transición Energética Justa. Como representante del Grupo Español de Crecimiento Verde, se contó con la participación de Gonzalo Saez de Miera en cuya intervención se dieron claves sobre la importancia de transmitir a las empresas que la Transición ecológica no es “únicamente buena para el planeta sino también para la economía y el empleo”, destacando especialmente las posibilidades de España para la atracción de la inversión en la producción de energías renovables.

Ricardo Cortés, Director de Relaciones Institucionales de RIC Energy, contribuyó a este diálogo, destacando la necesidad de alianzas entre empresa privada y sector público para avanzar acompasados y poder anticiparse a los nuevos retos. En esta línea, Belén Rebollo, Subdirectora General de Políticas Activas de Empleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), habló de la diversidad de empleos que se generan en la Transición Justa y de las necesidades de formación tanto para personas desempleadas como para aquellas que dan un giro en su trayectoria profesional. Haciendo referencia a esta necesidad de formación, Ana Belén García, Subdirectora General de Oficinas y Fomento del Empleo del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, destacó la importancia de la especialización y la definición de perfiles que cumplan los requisitos que se demandan en el mercado laboral.

Por su parte, Carmen Avilés, Profesora Titular de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Montes, Forestal y Medio Natural de la Universidad Politécnica de Madrid, habló de la posibilidades de la universidad como agente de formación “que va allá donde se necesita” y tiene la capacidad de acercarse a perfiles diversos y acompañar sus necesidades de formación más allá de los programas formativos universitarios tradicionales. En esta línea, Eva Buch, Directora de Educación y Divulgación de la Fundación Naturgy, destacó las posibilidades que las mujeres tienen en la transición ecológica y la importancia de poner foco en la igualdad de oportunidades entre géneros para no dejar a nadie atrás.

Desde diferentes perspectivas, las personas que compusieron esta mesa, protagonizaron un diálogo muy rico en el que se pudo entrever tanto la complejidad del contexto y los desafíos que se presentan, así como la voluntad de búsqueda de soluciones articuladas desde la escucha mutua.