Ingeus Comunica

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Ingeus Comunica

Debemos transmitir con claridad y transparencia a toda la organización, a colaboradores y clientes, información relevante sobre Ingeus, nuestra actividad y los resultados de nuestros programas, siempre sobre la base de los valores y el compromiso con las personas.

¿ Qué proponemos?

01 REVISIÓN CORREO ELECTRÓNICO HECHOS RELEVANTES

Definir y crear la estrategia y el canal de comunicación para el correo de Hechos Relevantes.

02 CANAL DE
CUMPLEAÑOS

Definir y crear el canal de comunicación para felicitar los cumpleaños.

03 PROMOCIONES
INTERNAS

Definir el mecanismo, rol y canal de comunicación de promociones internas (así como el grado).

04 CORREOS ELECTRÓNICOS
INFORMATIVOS DE SISTEMAS

Revisión y “protocolo” de comunicación de los mensajes enviados desde sistemas para que tengan un lenguaje más simplificado y entendible por el equipo.

05 COMUNICACIÓN DE
EVENTOS ANUALES

Definir canal de comunicación para eventos
anuales

06 PROMOCIÓN DE REUNIONES
PRESENCIALES DE PROGRAMA

Establecer un mínimo indicado de reuniones presenciales de equipo.

07 ESTABLECIMIENTO DE REUNIÓN DE TODA LA EMPRESA PARA ESTADO DE LA ORGANIZACIÓN

Establecer un mínimo indicado de reuniones generales de la empresa y temáticas a tratar.

08 PRESENTACIÓN DE NUEVAS INCORPORACIONES

Definir y crear el canal de comunicación para las presentaciones de nuevas incorporaciones.

09 INFORMAR CAMBIOS DE NUEVOS
ROLES O PROYECTOS

Definir y crear el canal de comunicación para informar de nuevos roles o proyectos.

10 DESCRIPCIÓN DE PROYECTOS Y DATOS BÁSICOS DEL MISMO/ ESTRATEGIA WEB

Crear una landing page informativa por cada uno de los proyectos.

11 INFORMAR DE LOS CAMBIOS DE
TELÉFONO A LAS NUEVAS
INCOPORACIONES

Definir el proceso para cambiar y/o informar de los cambios de teléfono tras las nuevas incorporaciones (se sobreponen números y personas).

12 ANUNCIO DE OFERTAS INTERNAS,
PROMOCIÓN, PLANES
DE FORMACIÓN

Definir proceso y canal de anuncio de ofertas para promoción interna.

13 DIFUSIÓN DE TEMÁTICAS A HABLAR CON TALENTO Y PERSONAS VS. GERENCIA

Creación de cuadro explicativo de temas a tratar TTPP vs Gerente.

16 ACTUALIZAR Y DINAMIZAR LOS CONTENIDOS EN WEB Y REDES SOCIALES

Crear un plan de comunicación para actualización y dinamización continua de contenidos (Implementación en segunda fase).

19 REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN
GENERAL DE WEB

Renovación y actualización
de la página web de Ingeus.

22 EN PRIMERA
PERSONA

Actualizar la estrategia, comunicación y formato de EPP.

14 DAR A CONOCER LOS CANALES DIGITALES INTERNOS
DE INGEUS

Establecer proceso recordatorio de los canales digitales de Ingeus.

17 INCENTIVAR LA PARTICIPACIÓN DEL EQUIPO EN LA CREACIÓN DE CONTENIDO

Crear un proceso y sistema para incentivar la participación del equipo en la creación de contenido (Implementación en segunda fase).

20 PERSONAL DE APOYO PARA CREACIÓN DE CONTENIDO

Incorporación persona a 50% para creación de contenido (RRSS y captación).

23 APARICIÓN MEDIOS
DE COMUNICACIÓN

Definir estrategia de promoción y aparición en MMCC.

15 LISTADO DE CONTACTOS
EN LA EMPRESA
TRANSVERSAL

Actualizar y dar a conocer el listado de contactos transversal de la organización.

18 REFORZAR LOS CANALES DE COMUNICACIÓN
NO DIGITALES

Generar instrucciones claras sobre necesidades de materiales offline (definir en qué casos, cómo solicitarlo, quién aprueba) y definir proceso de puesta en marcha.

21 PPT
COMERCIAL

Actualización de la PPT Comercial
(Definir proceso de actualización frecuente).

IMPULSORAS

Detrás de Ingeus Impacta hay un equipo comprometido con impulsar la transformación desde las personas, combinando experiencia, innovación y cercanía.