JUEGO + TIC= MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD

En los últimos 10-15 años el mercado laboral ha sufrido, de igual forma que prácticamente la totalidad de los sectores productivos, una drástica modificación, siendo la irrupción de las Nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) un elemento fundamental en el cambio de paradigma, cambios que afectan no solo a la forma de trabajar, sino también a la manera de buscar empleo.

Actualmente para cualquier persona que tenga que abordar la búsqueda de empleo, resulta imprescindible poder dominar las herramientas tecnológicas y canales básicos para, no sólo ganar en eficacia y eficiencia, sino también poder sacar ventajas añadidas respecto a sus competidores, al resto de candidatos.

La atracción de los participantes a los Programas de Empleo, su retención, motivación e implicación en su desarrollo, son algunas de las claves de su éxito; gamificando nuestros talleres de empleo, hemos conseguido en Ingeus aumentar el grado de fidelización y asistencia, así como ayudar a retener y desarrollar las competencias y habilidades adquiridas, desde un punto de vista práctico.

Algunas de las técnicas de gamificación que Ingeus suele utilizar en este tipo de talleres son: Descubre los retos, Lego Serious Play, Canvas, Tejederes, Identidad Digital…, para mejorar la asimilación de conceptos, la implicación y la continuidad en el proyecto.

GAMIFICACIÓN + TIC = MOTIVACIÓN + RETENCIÓN + ACTIVACIÓN + MEJORA DE LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES Y DIGITALES = empleo

Entendemos como gamificación el trasladar la dinámica del juego al ámbito formativo, con el objetivo de conseguir mejores resultados: incrementar y retener conocimientos, mejorar actitudes y/o habilidades, o bien recompensar acciones concretas. El juego nos facilita la interiorización de conocimientos de una forma más divertida, generando una experiencia positiva en el participante, le motiva, compromete e incentiva el espíritu de superación; a la vez que facilita la aplicación de lo aprendido.

Trabajamos la motivación, activación, la retención de los contenidos y la mejora de la empleabilidad de los participantes, en un contexto de irrupción de las redes sociales y las nuevas tecnologías.

Toda la programación didáctica de Ingeus se vuelca en lo “digital”, entendido como intensivo en el uso de estas herramientas como medio y fin para la transformación de las capacidades y competencias de los participantes, en línea con hábitos laborales saludables y necesidades del mercado de trabajo local.

Incorporamos las TIC como parte estructural y elemento fundamental del desarrollo didáctico de nuestros Talleres de Formación, a través de nuestra Plataforma Virtual de Empleo y Formación desarrollada sobre Moodle 3.8. La plataforma, que no requiere para su utilización de unos conocimientos tecnológicos avanzados, ofrece libre acceso a todos los contenidos que se trabajen en los diferentes módulos, así como un conjunto de actividades de carácter práctico alineadas con la transformación digital en la búsqueda de empleo