Sobre Ingeus
Ingeus se enfoca en las personas. Diseñamos, desarrollamos y promovemos programas innovadores a través de servicios de apoyo integrales, eficaces y adaptados a cada situación, para apoyar a las personas que por razones sociales, laborales, económicas o de vivienda, están en situación de especial vulnerabilidad. Ponemos a su alcance las herramientas, la motivación y el optimismo necesarios para diseñar conjuntamente el camino con el objetivo de lograr su empoderamiento y autonomía personal.
¿Qué buscamos?
En Ingeus buscamos ampliar nuestro equipo con un/a orientador/a laboral para uno de nuestros proyectos en el ámbito de ocupación. Tu objetivo será dar acompañamiento laboral a las personas participantes en situación de riesgo o exclusión social de nuestros programas.
Principales funciones:
- Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social y con especiales dificultades de inserción laboral (acciones individuales y grupales).
- Impartición de acciones formativas de mejora de las competencias personales, profesionales y de adquisición y desarrollo de herramientas y técnicas de búsqueda de empleo.
- Desarrollo de talleres de búsqueda de empleo y acompañamiento al uso de herramientas TIC.
- Contacto telefónico y convocatoria de participantes al proyecto.
- Mecanización de la información a través de plataforma CRM y de utilización de Excel.
¿Qué necesitamos de ti?
- Conocimientos del colectivo de personas en situación de exclusión.
- Capacidad de comunicación y empatía.
- Capacidad de gestión y organización del tiempo y trabajo
- Orientación a resultados.
- Acostumbrado a trabajar en entornos digitales.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Conocimientos de herramientas de Gestión, Excel y ofimática.
- Conocimiento de procesos administrativos de justificación de proyectos (recogida de firmas, justificación, recogida de evidencias, etc.).
Beneficios y ventajas que ofrecemos:
- Jornada completa.
- Contrato temporal con posibilidad de continuidad.
- Formación inicial.
- Horario de trabajo flexible y viernes tarde libres.
- Plan de desarrollo anual.
- Ambiente de trabajo amigable, positivo y transparente.